Lowongan HRD Officer di PT Trans Antar Nusabird

HRD Officer bertanggungjawab untuk memastikan kelancaran operasional HR melalui administrasi dokumen dan master database Karyawan, memenuhi kebutuhan karyawan Cititrans yang berkualitas, dengan melaksanakan rekrutmen sesuai standar yang telah ditetapkan.

Tugas dan tanggung jawab:

• Memastikan kelengkapan seluruh data karyawan.
• Mengupdate file Master Database Karyawan dan sistem secara rutin.
• Menginformasikan secara rutin kepada Manajer HR terkait karyawan yang akan habis masa probation atau masa acting nya untuk dilakukan evaluasi kinerja.
• Mendokumentasikan Form Permintaan Tenaga Kerja.
• Melakukan sourcing pelamar dengan memasang iklan lowongan kerja di website iklan rekrutmen.
• Melakukan pemanggilan kandidat dan melaksanakan Psikotes dan Interview bagi kandidat yang lulus seleksi administrasi.
• Membuat rekomendasi dari hasil psikotes & interview untuk dianalisa oleh Manajer HR.
• Membuat offering letter untuk kemudian ditandatangani oleh Manajer HR dan Kandidat.
• Melaksanakan Interview Exit karyawan yang resign.
• Melakukan pengajuan pembelian atribut kerja kepada Divisi Pengadaan sesuai dengan data penjadwalan.
• Melakukan kontrol perubahan data karyawan di mesin absen.
• Membuat rekap data kehadiran karyawan setiap Cut Off Payroll.
• Membuat rekap penilaian kinerja karyawan dan penilaian kehadiran untuk diinput di KPI Payroll.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan S1 Psikologi.
• Minimal pengalaman 1 tahun di bidang HR.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
• Menjunjung tinggi nilai kejujuran, kedisiplinan dan kerja sama yang baik.