Lowongan General Affair and Legal Coordinator di PT Surabaya Jersey Indonesia

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1- jurusan Ilmu Hukum
2. Berpengalaman sebagai General Affair dan/atau Legal Staff minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang sama
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan-peraturan pemerintah yang berlaku terutama di bidang ketenagakerjaan dan Perseroan.
5. Terampil membuat draft perjanjian / kontrak.
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office – Powerpoint, Excel, Word dan Visio serta aplikasi pendukung lainnya)
7. Memiliki kemampuan berbahasa inggris pasif untuk menerjemahkan literatur-literatur berbahasa Inggris yang mendukung peningkatan pengetahuan dalam bidangnya
8. Memiliki kemampuan bekerja secara tim dan bekerja di bawah tekanan serta berorientasi Target
9. Memiliki kemampuan analisis, administrasi, negosiasi, leadership, mediasi dan Problem Solving yang baik, efektif dan efisien.
10. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, kreatif, inisiatif dan teliti.
11. Mampu mengemudikan kendaraan bermotor baik motor maupun Mobil.
12. Memiliki pengetahuan yang baik tentang pemeliharaan Gedung beserta inventaris asset perusahaan.
13. Bersedia ditempatkan di Surabaya dan bekerja mobile

Tugas & Tanggungjawab :

1. Membuat program, jadwal sekaligus mengawasi kinerja bagian GA yang meliputi Driver, Cleaning Service, Facility dan Security.
2. Menyusun (Drafting), mengawasi validitas dan meng-update seluruh perjanjian perusahaan yang dijalankan oleh User dengan pihak eksternal.
3. Mengurus dan monitoring masa berlaku seluruh perizinan / legalitas perusahaan, termasuk masa berlaku Surat-surat Kendaraan perusahaan.
4. Monitoring peraturan perundang-undangan baru yang diberlakukan oleh pemerintah.
5. Mengawasi dan memelihara seluruh sarana dan prasarana / fasilitas perusahaan agar tetap berfungsi dengan baik.
6. Menganalisa segala permasalahan hukum yang terjadi dan memberikan masukan kepada Manager HRD & Legal.
7. Membuat Surat teguran, somasi ataupun korespondensi dengan pihak eksternal terkait permasalahan hukum.
8. Menjalin dan memelihara hubungan komunikasi dengan masyarakat sekitar perusahaan, termasuk aparat hukum dan instansi pemerintah yang terkait.
9. Berkoordinasi dengan Departemen Purchasing terkait pengadaan inventaris kantor dan alat-alat kerja karyawan, sekaligus pengawasan terhadap kondisinya.