Lowongan HR Supervisor di PT Integrasi Konsultan Indonesia

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat sistem SDM yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, KPI, Job Description, Training, Analisa beban kerja dan Development System.
• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon kandidat, wawancara, kandidat hingga seleksi akhir.
• Pemahaman yang mendalam tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Melakukan seleksi, promosi, mutasi dan demosi terhadap pegawai yang dianggap perlu.
• Melaksanakan pembinaan, pelatihan, dan kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan kemampuan mental, potensi mental, keterampilan, dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Bertanggung jawab atas absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus, tunjangan, mengelola dan menghitung BPJS dan asuransi lainnya.
• Membuat kontrak kerja dan memperbaharui masa berlaku kontrak kerja.
• Melakukan tindakan disipliner terhadap karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
• Melakukan sesi coaching kepada karyawan saat dibutuhkan.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 
• Minimal pengalaman kerja 3 tahun.
• Profesional dan memiliki keinginan untuk selalu bertumbuh dan mencapai pencapaian yang lebih baik.
• Memiliki jiwa yang dinamis dan baik hati, tegas, optimis, dan memiliki motivasi diri yang tinggi.
• Mampu bekerja secara individu atau dalam tim dan di bawah kondisi tekanan.
• Komunikasi yang baik dan menulis dalam bahasa Inggris adalah suatu nilai tambah.

Keuntungan, Tunjangan dan Lain-lain:

• Gaji Kompetitif
• BPJS Kesehatan 
• BPJS Ketenagakerjaan
• Jenjang karir