Lowongan Mechanic Trainer di PT Sinarbaru Wijayaperkasa

TUGAS & TANGGUNG JAWAB

1.   Machanic Training Program Melakukan pengecekan penyelenggaraan training dan berkoordinasi mengenai pelaksanaan training

-   Memastikan penyelenggaraan training sesuai dengan standar pelatihan training :

-   Materi yang diberikan (buku pegangan, soal yang dipakai, form test praktek, dsbnya).

-   Standar jam training / jam praktek.

-   Standar nilai teori & praktek.

-   Teknis pelaksanaan training.

-   Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External yang dilakukan di site.

Membantu Plant. Dept. Head didalam menganalisa kebutuhan training di site.

2.   People Development

Melakukan review, pengembangan pengetahuan & keterampilan Mekanik

-   Membuat list data mekanik dan unit yang ada di site dan melakukan analisa kebutuhan training untuk pengembangan kemampuan mekanik

-   Membuat skala prioritas mekanik yang akan diamati terlebih dahulu, prioritas bisa berdasarkan DOH (date of Hire) terbaru, trend kerusakan unit, atau

berdasarkan informasi User dari department terkait

-   Melakukan observasi mengenai metode dan teknik  mekanik dilapangan untuk mengetahui perkembangan hasil training.

3.   Trainer Development

Wajib mengikuti program pengembangan dirinya, mempelajari OMM & Referensi Teknis lainnya secara aktif sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, Mempelajari teknik Servis dan maintenance lebih efisien.

-   Mengikuti program pengembangan dirinya seperti : Training teknis, OJI (On The job Instruction) dsbnya.

-   Self Study (belajar sendiri) secara aktif, mempelajari OMM (operational Maintenance & Manual) & referensi-referensi lain yang mendukung tugasnya sebagai Trainer.

Melakukan study dan pengamatan terhadap system servis dan maintenance yang lebih efektif & efisien.

4.   File & Reporting

Mengelola file-file aktivitas Training di site & Membuat laporan aktivitas dengan menggunakan Form Standard dan didistribusikan ke pihak yang telah ditentukan.

-   Report ke Project Manager & Plant. Dept. Head

-   Mengelola dan menyimpan file-file aktivitas training yang dilakukan di masing–masing site, sehingga mudah untuk diakses, informatif dan update.

-   Membuat Laporan Akhir Training dengan benar.

-   Membuat laporan On Going Training & harus didukung oleh resume penilaian/ assessment servis dan maintenance dan dilaporkan bersamaan dengan pengiriman laporan aktivitas mingguan.

-   Membuat laporan aktivitas mingguan ke PM & Plant.

Dept. Head

5.   Safety Health & Environment

-   Mengimplementasikan kebijakan Safety Health & Environment (SHE) dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja

      karyawan serta turut melestarikan lingkungan hidup.

6.   Data Preparation dan Budget Management

-   Merencanakan kebutuhan operasional pertambangan beserta seluruh supportnya dengan biaya yang akurat.

-   Memonitor dan memastikan seluruh data-data produksi akurat dan valid untuk mengambil keputusan.

7.   Tugas Khusus

-   Melaksanakan tugas-tugas khusus dari pihak atasan

sesuai kapasitas yang dimiliki.

8.      Manajemen Mutu dan K3LH (Keselamatan dan Kesehatan Kerja & Lingkungan Hidup)

Mengimplementasikan Kebijakan Mutu & K3LH perusahaan dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan dengan turut melindungi lingkungan   hidup serta mengimplementasikan manajemen mutu.

9.   Non- Core : Mandatory

a. SHE: ISO 9001, 14001 & 45001 Certification

b. SHE:   EIIC  (Employee  Improvement  Involvement Coverage)

c. SHE: LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate)

SHE: Major Environtment Incident