Lowongan HR Manager Food & Beverage di PT Altima Mandiri

Deskripisi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi, kebijakan, dan prosedur SDM yang selaras dengan tujuan dan sasaran perusahaan

• Membina, mengelola, dan menjaga hubungan karyawan dan dengan perusahaan dalam lingkungan yang kondusif dan positif, serta sesuai dengan Peraturan & Undang-undang Pemerintah, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur.

• Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

• Mengelola dan mengatur proses Rekrutmen, Promosi, Mutasi (Transfer, Rotasi atau Mutasi), Pemutusan Hubungan Kerja, Pensiun dan Rehire

• Mengelola dan mengawasi proses manajemen kinerja, termasuk penetapan tujuan, tinjauan kinerja, dan tindakan pendisiplinan bila diperlukan

• Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan

• Mengembangkan dan mengawasi strategi rekrutmen dan retensi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik

• Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi kepegawaian meliputi gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makan dan transportasi

• Bertanggung jawab atas Urusan Umum (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum, dan lain-lain)

• Mengatur, mengkoordinasikan dan memantau proses penilaian kinerja karyawan

Kualifikasi :

• Usia maksimal 35 tahun.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/ S1 Hukum/ S1 Manajemen SDM.

• Pengalaman minimal 2 tahun di F&B sebagai HR Manager (recruitment, training, dan general affair).

• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Office.

• Memiliki leadership kuat, mampu mengkoordinir tim.

• Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan

• Jaringan yang kuat dan luas dengan sekolah perhotelan atau universitas

• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal

• Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang kuat

• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim

• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat