Lowongan Production Superintendent di PT Cometa Can

OBJEKTIF PEKERJAAN :

1. Bertanggung jawab atas pencapaian target Produksi.
2. Bertanggung jawab atas seluruh kelancaran proses Produksi.
3. Bertanggung jawab dalam pengendalian dan pengawasan Sistem Manajemen Produksi.

KUALIFIKASI :

1. Pendidikan minimal S-1. Diutamakan Jurusan Teknik Mesin atau Elektro.
2. Usia Maksimum 40 tahun.
3. Minimal pengalaman 2 tahun pada posisi yang sama atau 5 tahun sebagai Senior Supervisor.
4. Memiliki pengalaman bekerja di pabrik selama minimal 10 tahun. Diutamakan dari pabrik kaleng atau elektronika.
5. Memahami Lean Manufacturing, Total Productive Maintenance (TPM), ISO 9001, ISO 22000, GMP/5R, K3 dan Kaizen.
6. Mengerti dan memahami penggunaan ERP System (Oracle, SAP dan lainnya)
7. Memiliki kemampuan leadership yang kuat, teliti, disiplin diri dan mudah beradaptasi.
8. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
9. Mampu bekerja dalam tekanan.
10. Memiliki ketrampilan presentasi dan interpersonal yang baik dan dapat terlibat dengan beragam audiens dengan baik.

TANGGUNG JAWAB :

1. Mengontrol kegiatan produksi dan memastikan sesuai pemenuhan Target Produksi (Delivery, Quality, Cost, Safety, Morale).
2. Membuat jadwal kerja dari tim Produksi
3. Memimpin rapat harian kinerja Produksi dengan PPC dan Engineering.
4. Melakukan tinjauan mingguan terhadap kerusakan produksi dan membuat rencana tindakan perbaikan/peningkatan.
5. Membuat, memperbaharui dan memastikan implementasi dari Instruksi Kerja/Prosedur Kerja Produksi.
6. Memastikan dan mengontrol ketersediaan dari bahan baku (BOM dan Non BOM).
7. Memonitor Inventory dari WIP dan tingkat akurasi fisik dengan sistem ERP serta tindak lanjut rencana tindakan dengan departemen terkait.
8. Memastikan peraturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terpenuhi.
9. Memastikan kualitas produk sesuai keinginan Pelanggan terpenuhi.
10. Memastikan praktik 5R yang baik diterapkan di area produksi.
11. Berkoordinasi dengan lintas departemen/bagian terkait kegiatan operasional Produksi.
12. Mengevaluasi secara bulanan kompetensi dan kinerja seluruh karyawan Produksi (kedisiplinan karyawan).
13. Melakukan pengembangan karyawan secara terprogram melalui Coaching, Counseling dan Mentoring).
14. Memberikan laporan kinerja produksi Harian, Mingguan, bulanan dan laporan lainnya sesuai kebutuhan