Lowongan HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT & GENERAL AFFAIR STAFF di PT Majuperkasa Indonesia

Anda Senang Melakukan Recruitment, People-Oriented, dan Membangun Culture di Perusahaan?

PT Majuperkasa Indonesia adalah perusahaan lokal di Kalimantan yang sedang berkembang di dunia bahan bangunan. Dengan proyek2 besar dan berskala Internasional, kami sedang ekspansi untuk mencari staff yang berminat untuk berkolaborasi membawa kapal ini berlayar lebih jauh lagi. 

Jadilah Human Resources Development / General Affair Staff di PT Majuperkasa Indonesia hanya jika anda:

1. Memiliki leadership yang kuat, ceria dan menyenangkan
2. Senang bertemu dengan orang baru dan senang dengan dunia HRGA
3. Memiliki percaya diri yang tinggi dan problem solver
4. Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia yang ada dalam sebuah perusahaan
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik

Tanggung Jawab:

1. Profesi Human Resources Development /& General Affair Officer ini juga diperuntukkan bagi Anda yang mencari posisi: Human Capital Officer, General Affair Officer, People Development Officer.
2. Melaksanakan proses recruitment karyawan, hubungan industrial, compensation & benefit, Payroll, Training & Development, dan lain-lain
3. Mengelola pelatihan & pengembangan dari Super Team
4. Mengelola General Affair dari perusahaan
5. Mengurus kompensasi & benefit dari Super Team
6. Memahami UU Ketenagakerjaan & BPJS Ketenagakerjaan, pelatihan team, proses seleksi penerimaan team
7. Dapat membuat laporan dan mengolah absensi team
8. Memahami Standart Operational Procedure (SOP) Perusahaan

Kualifikasi:

1. Minimum pendidikan S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM dan jurusan lainnya yang setara
2. Memiliki pengalaman 2-5 tahun di bidang HRD & GA.
3. Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word & Outlook)
4. Senang berinteraksi dengan team
5. Memiliki kepribadian yang menyenangkan, dapat bekerja dengan cepat, bekerja dengan detail
6. Memahami aspek-aspek HR seperti rekrutmen & seleksi, hubungan industrial, compensation & benefit, Payroll, Training & Development, dan lain-lain.
7. Selalu update terhadap peraturan pemerintah dan undang-undang terkait ketenagakerjaan.
8. Memiliki kemampuan dalam hal memberi masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif

Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang juga!

“You don't have to make yourself miserable to be successful...success isn't about working hard, it's about working smart, with the right people, with the right company.”

SPEED, CONSISTENCY, RESPONSIBILITY!