Lowongan HRM Branch Office Jakarta di PT Soejasch Bali

Kualifikasi :

1. S1 Hukum / SDM
2. Usia maksimal 40 tahun
3. Memiliki pengetahuan Undang-Undang Ketenagakerjaan / Cipta Kerja
4. Memiliki kemampuan dalam menganalisa dan memberi solusi dengan cepat pada suatu masalah.
5. Mampu bekerja dibawah tekanan.
6. Mengerti pengelolaan dan pelaksanaan system di seluruh Dept sesuai ISO 22000-2005, FSSC 22000, ISO/TS 2002, Halal dan FSSC 22000:2017(termasuk Allergen, Food Defence & Food Fraud)
7. Mampu mendevelopment

Job Description :

1. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi serta kontrak kerja.
2. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
3. Mengajukan usulan dari Departemen-departemen berkaitan dengan kinerja seluruh karyawan perusahaan kepada GM dan BM.
4. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
5. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
6. Mengimplementasikan aturan-aturan baru dari Dep. Tenaga Kerja kepada managemen dan kepada Dep. Head-dep. Head.
7. Bersama Dept. lain untuk menjaga kerapian dan kebersihan dan keamanan disekitar perusahaan.