Lowongan Manajer HR & GA di PT Indo Berlian Cemerlang

Ringkasan Pekerjaan:

Sebagai Manajer HR & GA, Anda akan menjadi key person untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan membangun Kerjasama yang baik antara karyawan dengan management perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis kami, memastikan perekrutan, pengembangan, dan retensi bakat terbaik.

Tanggung Jawab:

• Rekrutmen dan Akuisisi Bakat: Memimpin proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menarik dan memilih kandidat terqualifikasi untuk berbagai posisi dalam organisasi. Berkolaborasi dengan kepala departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan bakat dan menciptakan strategi perekrutan yang efektif.
• Hubungan Karyawan: Menegakkan dan mempertahankan lingkungan kerja yang kondusif dengan mempromosikan budaya komunikasi terbuka, keadilan, dan saling menghormati. Menangani kekhawatiran dan keluhan karyawan dengan empati dan kerahasiaan.
• Manajemen Kinerja: Melaksanakan proses evaluasi kinerja, memberikan umpan balik kepada karyawan, dan bekerjasama dengan manajer untuk mengembangkan rencana perbaikan kinerja bila diperlukan.
• Pelatihan dan Pengembangan: Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, mendorong pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
• Kompensasi dan Manfaat: Mengawasi kerangka kompensasi dan manfaat, memastikan paket yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik sambil mematuhi anggaran dan kebijakan perusahaan.
• Kepatuhan: Tetap up-to-date dengan hukum ketenagakerjaan, peraturan, dan praktik terbaik industri, memastikan praktik SDM perusahaan tetap sesuai dan sah secara hukum.
• Urusan Umum: Mengelola fungsi urusan umum, termasuk pengelolaan fasilitas, koordinasi vendor, dan program kesejahteraan karyawan.

Persyaratan:

• Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman terbukti (5 tahun) dalam manajemen SDM dan Urusan Umum di industri manufaktur, lebih disukai dalam manufaktur serpihan plastik PET.
• Pengetahuan mendalam tentang strategi rekrutmen, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan yang relevan dengan sektor manufaktur.
• Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang sangat baik.
• Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan karyawan dan manajemen.
• Proaktif, mudah beradaptasi, dan mampu bekerja efektif dalam lingkungan cepat.
• [Opsional] Sertifikasi SDM merupakan nilai tambah.

Untuk melamar posisi ini, harap kirimkan resume terbaru Anda dan surat lamaran yang menyoroti pengalaman relevan Anda serta mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk peran ini.

Batas Waktu Lamaran: Lamaran paling lambat kami terima 25 Agustus 2023.

Kami menantikan untuk menerima aplikasi Anda dan mengeksplorasi potensi untuk memiliki Anda di tim kami!