Lowongan HRD & GA di PT Multi Medika Raya

1. Melaksanakan sistem dan prosedur HRD sesuai SOP dan Jobdesk

2. Mereview dan mengupdate PP, SOP dan Jobdesk

3. Melakukan negosiasi dan mediasi dengan karyawan dalam masalah ketenagakerjaan

4. Membuat laporan absensi, payrol bulanan, dan lembur

5. Melakukan monitoring dan laporan BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan

6. Melaksanakan dan mencari kandidat/recruitment, menyeleksi, mengatur dokumen/ form isian sampai final interview dengan atasan

7. Mampu memberikan psikotest karyawan yang akan diinterview

8. Melakukan semua administrasi karyawan baru dan evaluasi karyawan

9. Melakukan pembelian barang yang dibutuhkan oleh user

10. Mencari supplier, membuat perbandingan harga, membuat PO

11. Melakukan budget control

12. Memastikan barang yang di beli sesuai dengan permintaan user

13. Memastikan barang datang on time

14. Negosiasi harga

Qualification:

1. Usia maksimal 35 tahun

2. Pendidikan minimal D3/S1, hukum/psikologi/manajemen

3. Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini

4. Menguasai undang-undang Ketenagakerjaan & Cipta Kerja

5. Familiar dengan metode dan proses seleksi/rekrutmen

6. Memiliki jiwa leadership, berkomunikasi baik dan dapat bertanggung jawab

7. Detail, tekun, terorganisir dengan baik dan mampu bekerja di bawah tekanan

8. Mampu mengoperasikan komputer dan menguasai Ms. Office

9. Mampu membuat laporan harian & mingguan (daily report & Weekly report)