Lowongan HRGA Supervisor di PT Human Plus Institute

DESKRIPSI PEKERJAAN:

1. Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
2. Menguasai HR planning, proses recruitment & selection, training dan people development.
3. Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji.
4. Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation.
5. Mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll.
6. Mengelola data pribadi karyawan, kompetensi karyawan, KPI atau target.
7. Membuat system HR yang efektif dan efisien; yaitu membuat SOP, job description, system KPI, performance management system, recruitment & selection management system, training & development system, Compensation & Benefit Management System, HR Planning.
8. Memastikan karyawan menjalankan Visi, Misi, dan Values CARE.
9. Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan punya kontribusi terhadap perusahaan.
10. Memastikan setiap karyawan, baik karyawan baru maupun karyawan lama memiliki 3C, yaitu: Competency, Commitment dan Contribution.
11. Memastikan ACE, Alignment, Capability, Engagement dimiliki oleh semua karyawan.
12. Bertanggung jawab mengelola dan selalu mengembangkan sumber daya manusia dalam hal yang termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan
13. Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan, pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan, potensi, mental.
14. Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan.
15. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbarui masa berlakunya kontrak kerja seorang supervisor
16. Melakukan tindakan yang bijak kepada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan tersebut
17. Memberikan info pada manajemen mengenai kondisi keseluruhan karyawan.
18. Melakukan perekrutan karyawan baru yang berkualitas dan sesuai spesifikasi.