Lowongan Manager HRGA IT & Legal di PT Multi Hanna Kreasindo

Kualifikasi :

1. Pendidikan setara minimal Sarjana ataupun Pasca Sarja , diutamakan

dari bidang Human Resources Management/ Human Capital

Hukum/Psikologi Industri/relevan;

2. Berpengalaman dalam bidangnya minimal 3 (Tiga) tahun, (Lebih

disukai Industri Manufaktur);Memiliki sertifikasi atau lisensi pelatihan

dalam bidangnya (Sebagai Nilai Tambah);

3. Menguasai tools HR, Compensation & Benefit, Regulasi

Ketenagakerjaan, dan Aset Management GA;

4. Memiliki orientasi utama pada proses operasional dan bisnis

perusahaan;

5. Memiliki Pengalaman dalam menangani Proses Recruitment, Training

& Development, Payroll, General Affair, Hubungan Industrial dan

Kepersonaliaan;

6. Memahami Flow Proses Perizinan (Legal) , diutamakan mengenai

Industri Limbah;

7. Menguasai Bidang Teknologi Informasi & Komunikasi;

8. Mampu mengoperasikan Microsoft Office ataupun WPS Office;

9. Memiliki kemampuan Presentasi & Leadership yang baik;

10. Bersedia penempatan di Head Office (Bekasi).

Job Description :

1. Mampu membuat Strategi di Departement HRGA-IT & Legal;

2. Bertanggungjawab dalam menjamin SDM Sesuai kompetensi,

pengembangan SDM, ketersediaan sarana dan prasarana untuk

kebutuhan operasional, serta terkait informasi teknologi yang

mendukung networking perusahaan;

3. Memastikan semua Regulasi sesuai dengan Perundang-undangan;

4. Merencanakan ManPower Planning dan compile di setiap

Departement;

5. Mensupport seluruh Departemen dalam hal pengadaan SDM sesuai

dengan kompetensi yang dibutuhkan;

6. Menyusun dan mengontrol kompetensi di masing-masing jabatan;

7. Membuat dan mengusulkan struktur organisasi ke atasan;

8. Menyusun dan merencanakan jadwal pelatihan baik bersifat Internal

atau eksternal untuk memenuhi kebutuhan agar kinerja karyawan

dapat berkembang;

9. Memastikan berjalannya sistem Compensation Benefit, Welfare,

Reward & Punishment sesuai dengan standar yang ada di

Perusahaan;

10. Membuat dan mengupdate Standard Operational Procedure (SOP),

Peraturan Perusahaan (PP), Job Description, dan Instruksi Kerja (IK),

ataupun lainnya;

11. Memonitoring Penyediaan dan perawatan seluruh aset fasilitas

Perusahaan;

12. Membantu dalam networking/ Information Technology untuk

mensupport bisnis Perusahan;

13. Melakukan approval Planning desain pengembangan terhadap

Aplikasi dan Sistem Information Technology;

14. Melakukan approval terhadap pengajuan infrastruktur IT dan konten

desain Multimedia;

15. Berkontribusi pada inisiatif manajemen keragaman, dan lainnya.