Lowongan Automotive General Manager di PT Jumway Group Indonesia

syarat pekerjaan:

1. Otomotif, pemasaran dan jurusan terkait lainnya, gelar sarjana atau lebih tinggi;
2. Lebih dari 5 tahun pengalaman di industri otomotif, lebih dari 2 tahun pengalaman sebagai general manager toko 4S mobil;
3. Memiliki keterampilan bisnis dan manajemen yang baik, memahami pengetahuan manajemen keuangan dan pengetahuan hukum umum;
4. Kemampuan perencanaan keseluruhan yang sangat baik, kemampuan pengambilan keputusan dan kekuatan pendorong.
5. Tanggung jawab pekerjaan:
6. Bertanggung jawab atas perumusan, pengorganisasian, dan implementasi tujuan bisnis tahunan toko 4S untuk memastikan pencapaian tujuan bisnis tahunan;
7. Bertanggung jawab atas operasi sehari-hari dan manajemen toko 4S, dan membangun tim operasi yang efisien dan toko dengan kepuasan pelanggan yang tinggi melalui manajemen yang disempurnakan;
8. Bertanggung jawab atas manajemen tim, meningkatkan efisiensi organisasi, merumuskan rencana insentif, membangun tim dengan kekuatan penggerak yang kuat, dan meningkatkan pembangunan eselon talenta;
9. Membangun hubungan eksternal yang baik, membangun citra perusahaan, dan menciptakan merek layanan;
10. Hal-hal lain yang ditugaskan oleh ketua.

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Berdasarkan penelitian dan analisis pasar dan status quo industri dan tren pengembangan, dikombinasikan dengan perencanaan strategis grup, merumuskan rencana bisnis jangka menengah dan panjang, merencanakan strategi pengembangan jaringan masa depan perusahaan dan tujuan pengembangan sesuai dengan persyaratan direksi perusahaan, dan melaksanakannya;
2. Bertanggung jawab atas operasional sehari-hari dan pengelolaan toko, serta bertanggung jawab atas pelaksanaan berbagai keputusan investor perusahaan;
3. Bertanggung jawab untuk komunikasi hubungan masyarakat perusahaan, pembiayaan bank, dan hubungan produsen, mengatur negosiasi perjanjian ekonomi dan penandatanganan kontrak ekonomi;
4. Meningkatkan manajemen toko 4S, meningkatkan tanggung jawab dan tujuan pekerjaan, terus meningkatkan berbagai proses bisnis, menerapkan pengawasan, bimbingan, dan penilaian proses bisnis yang efektif, dan memastikan pengembangan perusahaan yang berkelanjutan;
5. Merumuskan strategi dan sistem yang relevan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan kepuasan karyawan secara komprehensif;
6. Merumuskan sistem perusahaan yang relevan, bertanggung jawab untuk meninjau penghargaan dan hukuman personel perusahaan, pendapatan dan berbagai pengeluaran, dengan tujuan rencana keuangan tahunan perusahaan, mengontrol biaya pengeluaran secara ketat, dan memastikan pencapaian laba tahunan target;
7. Bertanggung jawab untuk melaporkan secara berkala kondisi operasi perusahaan kepada atasan, dan secara tepat waktu menyesuaikan kebijakan operasi sesuai dengan situasi yang sebenarnya;
8. Menyelenggarakan penyusunan anggaran tahunan dan rencana kerja tahunan dan menuangkannya secara efektif ke dalam rencana kerja bulanan, serta memastikan penyelesaian berbagai rencana dan indikator melalui manajemen proses seperti pemeriksaan, pengaturan, pengawasan dan penilaian;
9. Mengatur pekerjaan riset pasar, menyesuaikan berbagai rencana secara tepat waktu sesuai dengan perubahan pasar, memanfaatkan potensi pasar, dan memperluas pangsa pasar;
10. Bertanggung jawab atas pelatihan tim perusahaan dan pekerjaan konstruksi, terus meningkatkan kualitas karyawan, dan menciptakan tim karyawan dengan semangat tim, cinta dan dedikasi, serta kepercayaan pelanggan yang layak.