Lowongan HR SHARED SERVICES MANAGER di PT Austindo Nusantara Jaya Agri

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum / Managemen / Teknik / jurusan lainnya yang relevan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Manager khususnya terlibat langsung dalam penanganan Hubungan Industrial dan sistem HRIS
• Menguasai dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Serikat Pekerja
• Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi dan presentasi yang baik
• Memiliki pemahaman yang kuat untuk sistem HRIS
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Bersedia untuk penempatan di Jakarta

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan pemetaan kondisi hubungan industrial dan dinamika Serikat Pekerja/Buruh yang ada di unit-unit operasional untuk mendukung implementasi strategi IR Manajemen Perusahaan.
• Membangun hubungan industrial yang produktif di lingkungan perusahaan dengan memastikan bahwa sarana Industrial Relation berjalan dengan baik di unit operasional untuk mencapai hubungan yang harmonis antara pekerja dan perusahaan.
• Memonitor isu dan permasalahan yang berkenaan dengan persoalan Industrial Relation di unit operasional kebun dan lingkungan sekolah ANJ Agri untuk memastikan segala prosedur dijalankan dengan baik dan benar
• Melakukan revisi terhadap Peraturan Perusahaan, SOP yang berkaitan dengan Hubungan Industrial untuk mendukung tujuan perusahaan dan memastikan peraturan tersebut sesuai dengan ketentuan hukum Tenaga Kerja yang berlaku
• Menyiapkan laporan bulanan Hubungan Industrial meliputi rekapitulasi punishment and reward, tinjauan mengenai permasalahan industrial dan ketenagakerjaan serta analisis keluar-masuk karyawan
• Mengorganisir dan mengontrol pengelolaan sistem HRIS dan personal admin agar tercipta database karyawan yang up-to-date dan akurat
• Melakukan pemeliharaan, pengelolaan dan peningkatan sistem HRIS guna untuk menjaga integritas data yang komprehensif dan tersedianya laporan yang akurat untuk seluruh modul yang ada di sistem HRIS
• Bekerja sama dengan departemen IT untuk melakukan penilaian secara rutin dan bertanggung jawab terhadap kendala yang terjadi dalam upaya peningkatan sistem HRIS