Lowongan Senior Manager HRD di PT Parna Raya

Kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut ;

1. Pendidikan Minimal S1 dari segala bidang, lebih disukai Manajemen SDM, Hukum, dan Psikologi
2. Memiliki pengalaman pada perusahaan terkemuka di bagian Human Resources miniml 15 Tahun dan jabatan Manager HRD minimal 5 tahun
3. Paham Hukum Ketenagakerjaan dqn Hubungan Industrial
4. Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik
5. Memiliki leardship/sikap kepemimpinan yang bagus
6. Memiliki kemampuan dalam pengambilan keputusan
7. Menguasai kemampuan dalam training dan pengembangan
8. Jujur, loyalitas serta team work
9. Siap melakukan perjalanan dinas keluar kota
10. Untuk ditempatkan di anak perusahaan/afiliasi

Tugas & Tanggungjawab:

1. Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan.
2. Mengembangkan, mengelola, dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
3. Merancang, mengelola, dan mengendalikan anggaran belanja human resources.
4. Melakukan perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
5. Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching, berdasarkan identifikasi berbasis data.
6. Memonitor kebijakan pengupahan (seperti survei gaji tahunan), menjaga program comben tetap kompetitif.
7. Mereviu analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing.
8. Mendukung jalannya bisnis perusahaan melalui pengembangan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, hingga membuat kebijakan baru sesuai kebutuhan.
9. Merancang SOP perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan human resources.
10. Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan.
11. Merancang strategi retensi dan succession plan.
12. Pengelolaan bagian Umum dan Kerumatanggaan Perusahaan
13. Melaporkan proses dan hasil kerja kepada atasan