Lowongan Kepala Department Audit Kantor Cabang di Bank Swasta Syariah di PT Sentral Layanan Prima

Kualifikasi jabatan Kepala Departemen Audit Kantor Cabang di Bank Swasta Syariah, meliputi:

· Pendidikan minimal S1 segala jurusan, diutamakan S2 jurusan ekonomi/akuntansi/manajemen/keuangan.

·   Pengalaman kerja minimal 7 (tujuh) tahun di bidang perbankan/audit.

·   Memahami standar profesional audit intern.

·   Memahami Prinsip Dasar Perbankan Syariah (PDPS).

·   Memahami standar akuntansi keuangan, khususnya Pernyataan Standar Akuntasi Keuangan Syariah (PSAK-Syariah), dan Pedoman Akuntansi Perbankan Syariah Indonesia (PAPSI).

·  Memahami ketentuan perundang-undangan serta ketentuan lainnya yang berkaitan dengan operasional perbankan dan perbankan syariah.

·   Memahami prinsip manajemen khususnya manajemen perbankan.

· Memahami dan mampu menerapkan pengetahuan auditing, seperti: Proses Audit, Konsep Pengendalian Internal, Pengelolaan Risiko, Proses Tata Kelola Perusahaan, Pendekatan Audit Terkini: Risk Based Audit Approach, Aplikasi Penunjang, Application & General Control Review.

· Memahami dan mampu menerapkan pengetahuan Pengkajian Risiko Perbankan dalam berbagai bidang pekerjaan di perusahaan.

· Memahami dan mampu menerapkan pengetahuan keuangan dan perbankan.

·    Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik.

·    Memiliki keterampilan komunikasi, persuasi yang baik.

Tanggung Jawab Utama :

• Memberikan supervisi, mengkoordinasikan, memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan audit dan konsultasi di dalam ruang lingkup tanggung jawabnya secara profesional (berperan sebagai Kepala Grup) dengan menaati standar audit, anggaran dan jadwal yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan audit.

Uraian tugas dan tanggung jawab Kepala Departemen Audit Kantor Cabang, meliputi:

Tugas Umum:

· Menyusun rencana/budget kerja tahunan meliputi cakupan, jadwal kunjungan berdasarkan penilaian risiko, kebutuhan staf, pelatihan, aktiva tetap dan lain-lain untuk diajukan kepada Kepala SKAI dan Presiden Direktur.

· Memantau dan mempertanggungjawabkan pencapaian rencana/budget kunjungan, kebutuhan staf, pelatihan, aktiva tetap, pelaksanaan kegiatan audit/konsultasi dan mekanisme kerja sesuai dengan ruang lingkup tugas yang diberikan untuk terus meningkatkan kemampuan layanan Satuan Kerja Audit Internal.

·   Mengkaji mutu pelaksanaan fungsi audit intern dan melakukan perbaikan secara berkesinambungan guna meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan nilai ekonomi dengan aktif memberikan masukan atas pengembangan profesionalisme audit, pendekatan dan metodologi audit yang digunakan, termasuk penggunaan Computer Assisted Audit Techniques (CAAT’s) mengacu pada Standar Profesional Audit Intern, serta melaporkannya secara komprehensif.

·   Melakukan formal coaching, penilaian kinerja auditor, meningkatkan team engagement, mengembangkan learning culture yang berkesinambungan, serta menyiapkan kaderisasi dengan mengikuti/terlibat dalam proses perekrutan/penyeleksian, program pelatihan, bimbingan maupun pengarahan auditor dalam rangka memberi masukan bagi pengembangan kompetensi auditor untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di unit kerjanya.

Tugas Audit:

· Mereview, memonitor dan menyetujui perencanaan penugasan audit meliputi penelitian pendahuluan, tujuan, ruang lingkup, pendekatan audit yang akan diterapkan, waktu yang dibutuhkan, alokasi sumber daya manusia dan pembagian tugas dilakukan oleh keseluruhan tim sebagaimana dituangkan dalam Audit Planning Memorandum (APM), termasuk penyesuaian (jika terdapat perubahan).

·   Mereview dan menyetujui program audit yang akan digunakan.

· Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan audit keseluruhan tim secara profesional dengan menaati standar audit, anggaran dan jadwal yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan audit.

·  Mereview dan menyetujui hasil pelaksanaan audit yang menjadi tanggung jawabnya dengan mengidentifikasi adanya masalah, penyebab utama dan rekomendasi perbaikan yang hendak diberikan.

·  Memastikan secara langsung kelancaran diskusi (pra exit meeting dan exit meeting) dengan auditee.

· Mereview, mengedit dan mempertanggungjawabkan akurasi Laporan Hasil Audit (LHA) yang terbit di bawah cakupan tugasnya, agar LHA yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas laporan dan tepat waktu.

· Memantau, menganalisa kecukupan serta melaporkan perkembangan pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah dilakukan oleh cabang.

· Mereview dan mengevaluasi hasil dari proses pemeriksaan audit keseluruhan tim yang menjadi tanggung jawabnya untuk mengidentifikasi masalah-masalah utama yang dijumpai di cabang, penyebab utama masalah untuk dilakukan perbaikan.

Tugas Konsultasi:

·  Mengidentifikasi kebutuhan jasa konsultasi sesuai permintaan klien.

·  Mereview dan menyetujui perencanaan penugasan yang dibuat oleh ketua tim, termasuk penyesuaian (jika terdapat perubahan).

· Melakukan supervisi kegiatan konsultasi dan menyetujui hasil kegiatan konsultasi.

· Mereview, mengedit dan mempertanggungjawabkan Laporan Hasil Konsultasi yang terbit di bawah cakupan tugasnya.

Office Hours :

Senin - Jumat