Lowongan Supervisor HRD di PT Sigma Digital Nusantara

1.     Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun di Supervisor HRD divisi organization development (OD) (lebih diutamakan)

2.     Berpengalaman pada bidang Organizational/People Development dengan akumulasi minimal 5 tahun di berbagai posisi/jabatan

3.     Mampu membuat dan menganalisis KPI

4.     Mampu membuat dan mengembangkan job description berdasarkan aktualisasi proses bisnis perusahaan

5.     Mampu mengevaluasi, menetapkan, dan mengembangkan beban kerja

6.     Mampu memahami proses bisnis perusahaan dan akibat dari perubahan proses bisnis

7.     Mampu melakukan asesmen untuk kepentingan training need analysis dan people development

8.     Mampu membuat career path berdasarkan position mapping

9.  Mampu membuat sistem evaluasi kinerja karyawan di seluruh divisi

• Tersedia jam fleksibel
• Diperlukan lebih dari 4 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Pelamar harus memiliki KTP
• Tanggal mulai kerja: 01 December 2023