Lowongan HRD di PT Mustika Pandava Sakti

Kualifikasi

• Minimal 3 Tahun Pengalaman dibidang yang sama (HRD)
• Memiliki latar belakang pendidikan minimal D3/S1 jurusan yang berkaitan
• Usia Maksimal 35 tahun

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen karyawan sebuah perusahaan
• Menciptakan sistem Human Resource yang efisien dan efektif seperti pembuatan SOP, development system, pelatihan, dan job description;
• Menyelenggarakan seleksi, promosi, tranfering, serta demosi pada pegawai yang dianggap perlu
• Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, tunjangan, penghitungan gaji, dan bonus
• Membuat & melaksanakan kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlaku kontrak kerja;
• Bertanggung jawab terhadap data administrasi karyawan
• Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia perusahaan di antaranya meliputi pengembangan keahlian, mental, potensi, keterampilan serta pengetahuan pegawai yang sesuai dengan standar perusahaan yang bersangkutan.

Keahlian :

• Perencanaan sumber daya manusia
• Rekrutmen dan seleksi karyawan
• Manajemen kinerja dan evaluasi
• Pengembangan karyawan
• Keahlian dalam kepemimpinan
• Keahlian dalam berkomunikasi
• Memiliki pengetahuan tentang proses rekrutmen
• Memiliki pengetahuan tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan