Lowongan Sales Supervisor di PT Nawa Data Solutions

PT Nawa Data Solutions merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konsultan dan Jasa IT yang memiliki tujuan untuk menyederhanakan Teknologi Informasi menjadi lebih efisien. Saat ini Nawa Data sedang mencari Sales Supervisor untuk menjadi bagian dari Nawadataist

Kualifikasi :

1. Berpengalaman sebagai sales/customer experience lead minimal 2 tahun
2. Berpengalaman handle project perbankan/finance/sejenisnya
3. Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan komunikasi atau manajemen
4. Memiliki skill komunikasi, interpersonal dan skill penjualan yang baik
5. Target oriented
6. Memiliki skill dan pengalaman memimpin tim
7. Memiliki sikap responsif terhadap customer dan internal tim
8. Mampu mengoperasikan Ms office
9. Mampu berbahasa inggris dengan baik
10. Mampu mengoperasikan Microsoft Project Plan
11. Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat (hybrid)

Tanggung jawab:

1. Mengelola tim untuk memperhatikan kebutuhan detail customer dan memberikan solusi terkait proyek aplikasi dan berkoordinasi dengan tim terkait
2. Mengelola tim untuk memperhatikan kebutuhan detail customer dan memberikan solusi terkait layanan IT Professional Manage Service dan berkoordinasi dengan tim terkait.
3. Mengarahkan tim untuk achieve growth dan mencapai target penjualan yang sudah ditentukan di perusahaan.
4. Menjaga hubungan baik dengan prospek dan customer yang ada.
5. Menjaga reputasi perusahaan.
6. Visit dan/atau kontak customer bersama tim secara rutin untuk menggali opportunity/leads.
7. Visit dan/atau kontak customer bersama tim secara rutin untuk menggali feedback terkait kinerja dan kualitas produk dari NawaData dan juga menggali opportunity.
8. Sebagai pengendali komplain dari customer.
9. Mengkoordinasi dengan departemen head divisi terkait untuk hasil dari feedback maupun complain customer untuk ditindaklanjuti.
10. Mengelola hasil feedback dari aktifitas Customer Success Management (form kepuasan customer) untuk diproses ke pihak terkait sesuai feedback tersebut.

Benefit :

1. Gaji Pokok
2. Tunjangan Makan
3. Tunjangan Transport
4. Sistem Kerja Hybrid
5. Bonus Performance
6. Chance Permanent