Lowongan HRD di PT Upking Steel Indonesia

Keuntungan:

• Career
• BPJS
• Growth Environment

Deskripsi Pekerjaan:

Penempatan: Pantai Indah Kapuk

• Mengerti dan memiliki pengetahuan praktik proses rekrutmen (sourcing, screening, interviewing, hiring), Training & Development (TNA, Facilitator, Trainer, Training Evaluation)
• Menjaga hubungan dengan karyawan dan industri (Menjadi jembatan antara karyawan dan manajemen maupun dengan pihak eksternal), bernegosiasi dengan berbagai pihak
• Pengembangan organisasi (Struktur organisasi, Manajemen performa/penilaian, Jobdesk, Kompensasi & Benefit (Payroll & THR)
• Administrasi HR (kehadiran dan database karyawan) & administrasi pekerja asing (VISA, KITAS, RPTKA)
• Memahami proses negosiasi, regulasi, dan eksekusi dari Hukum Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja 13 2003, PP 35)
• K3 & 5R: Memastikan Kepatuhan terhadap standar Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) serta menerapkan prinsip 5R (Rapi, Resik, Ringkas, Rawat, Rajin) dalam lingkungan kerja
• SOP HRD: Mengembangkan dan memantau implementasi SOP HRD untuk memastikan efisiensi dan konsistensi dalam proses SDM
• Payroll dan BPJS: Mengelola sistem penggajian dan BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan dengan akurat dan tepat waktu

Kualifikasi:

• Umur: 30 - 40 tahun
• Memiliki Associate Degree atau Bachelor's Degree (D3/S1) dalam Psikologi, Management Human Resource, Hukum, atau jurusan lain yang berhubungan
• Memiliki minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR atau sejenisnya dalam perusahaan manufaktur
• Skill komputer (Office, Ms. Excel, Ms. Word, Power Point)
• Memiliki skill komunikasi yang baik, memprioritaskan, multi-tasking, dan mengelola pekerjaan dalam lingkungan yang cepat
• Dapat memulai sendiri, kreatif, serta inisiatif terhadap perbaikan
• Fasih dalam Bahasa Inggris atau Bahasa Mandarin (lisan dan tulisan)