Lowongan HRD di PT Paragon Spesial Metal

1. Usia minimal 25 tahun
2. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 2 tahun
3. Memiliki skill komunikasi yang baik
4. Tegas, teliti, proaktif dan komunikatif
5. Memahami undang-undang ketenagakerjaan
6. Memahami alat test psikologi
7. Dapat mengoperasikan Ms. Office
8. Memahami rumus excel dengan baik
9. Memahami proses rekrutmen dari awal sampai akhir

Tanggung Jawab:

1. Mengurus dan melaksanakan rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan
2. Membuat serta memelihara system HR yang efektif dan efisien.
3. Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
4. Bertanggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan
5. Menyiapkan KPI untuk masing-masing karyawan dan tolak ukurnya untuk memantau kinerja dan perkembangan karyawan
6. Mengatur dan mempersiapkan struktur payroll yang relevan dan menarik
7. Memberikan saran kepada management dalam kebijakan-kebijakan ketenagakerjaan yang terbaru dan relevan
8. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
9. Membuat dan mengevaluasi peraturan perusahaan