Lowongan HR TRAINING di PT Indocare Citrapasific

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengkoordinir penyusunan Rencana Kebutuhan Pengembangan karyawan bekerjasama dengan Division Head terkait dan menganalisa kebutuhan pelatihan (TNA) serta menyusun kalender pelaksanaannya.
• Mengembangan program pelatihan (mencakup materi dan metode) yang menarik dan efektif, membuat silabus dan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan terkini.
• Menjadi trainer internal perusahaan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Bertanggung jawab untuk terlaksananya training sesuai dengan jadwal Rencana Kebutuhan Pengembangan, mempersiapkan dan mengkoordinasi pelaksanaan pelatihan, serta mengawasi berjalannya pelatihan yang diadakan.
• Melakukan pengukuran efektivitas pelaksanaan pelatihan & pengembangan melalui evaluasi/ penilaian pelatihan sesuai rancangan pelatihan (level I, II, III atau IV) sampai monitoring program/ kegiatan pasca pelatihan.
• Melakukan pemenuhan IDP (Individual Development Plan) bekerjasama dengan atasan karyawan terkait, memeriksa dan mengecek rencana pengembangan tersebut sesuai kebutuhan karyawan terkait serta membuat jadwal pelaksanaannya.
• Mengerjakan laporan training sesuai prosedur dan waktu yang ditetapkan.

 Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Training.
• Memahami Training Management, konsep Training Need Analysis dan memiliki kemampuan dalam membuat Modul Pelatihan serta menjadi trainer.
• Memiliki presentation dan communication skill yang baik.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia penempatan di Meruya – Jakarta Barat.