Lowongan Manager HRD di PT Sinarbali Binakarya

Tugas dan Tanggung Jawab sebagai berikut :

1. Melakukan perencanaan, mengembangkan dan implementasi strategi pada bidang pengelolaan dan juga pengembangan SDM, mulai dari prosedure recruitment, kontrak kerja ,database karyawan , compensatition and benefit , peraturan dan kebijakan, pelatihan, konsultasi dan evaluasi .
2. Memastikan kegiatan operasional di divisi SDM berjalan sesuai standart prosedure yang ditetapkan
3. Menjadi sparing partner Perusahaan dalam menyusun strategi pemenuhan visi misi khusus nya dalam hal SDM
4. Penetapan ,pemeliharaan dan pengembangan sistem prosedure management yang ada dengan tujuan untuk pengembangan sumberdaya manusia secara terus menerus
5. Monitoring, mengukur dan memastikan strategi dalam mengembangkan SDM dan pencapaiannya sesuai policy Perusahaan
6. Mengendalikan anggaran belanja SDM yang disesuaikan dengan anggaran yang telah disepakati dan disetujui.
7. Menghubungkan antar manajer setiap divisi / departement agar dapat memahami semua aspek dalam mengembangkan SDM dan juga memastikan bahwa para manajer tersebut telah mendapat informasi yang cukup mengenai tujuan, sasaran dan pencapaian dari hasil mengembangkan SDM.
8. Memastikan pengembangan SDM mengikuti perkembangan zaman dan kebutuhan Perusahaan.
9. Memastikan evaluasi dan penilaian terhadap kinerja seluruh SDM di Perusahaan.