Lowongan Talent Acquisition & Employer Branding Officer di PT Riung Mitra Lestari

1. Pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi yang sama, berpengalaman di perusahaan mining contractor lebih di sukai.

2. Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi

3. Memiliki kemampuan menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari melakukan aktivitas pencarian untuk mengisi posisi yang terbuka, melakukan proses rekrutmen dan seleksi (penyaringan resume, panggilan seleksi, wawancara, dll.) 

4. Menguasai alat psikotes dan interview

5. Memiliki kemampuan mengelola dan membuat matriks rekrutmen dari database kandidat, jumlah karyawan, biaya per karyawan, dan offering proposal

6. Mengelola alat rekrutmen seperti LinkedIn, Jobstreet, dan HRIS untuk menemukan kandidat yang paling sesuai

7. Mampu mengelola dan mengaktifkan media sosial perusahaan seperti Instagram untuk kegiatan branding.

8. Membuat kegiatan untuk branding perusahaan seperti Job Fair, Campus Engagement, dan Mass Hiring untuk menarik lebih banyak kandidat.