Lowongan HR/GA di PT Cendana Samudra Mas

Kualifikasi:

·        Usia Minimal 28 - 35 tahun

·        Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR/GA

·        Menguasai Ms Office (Power Point, Word, Excel, etc)

·        Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan, memahami aturan/ijin perusahaan & Omnibus Law

·        Menguasai Proses Kerja dan Sistem Personalia & General Affair

·        Memahami Alur proses pelaporan BPJS Tenaga Kerja dan Kesehatan

·        Memiliki kemampuan public speaking yang baik

·        Memiliki standard interviewing skill

·        Memonitor pengelolaan SDM & memastikan seluruh tim melaksanakan alur proses kerja sesuai dengan sistem & prosedur yang ditetapkan Perusahaan.

·        Kreatif, bertanggung jawab, memiliki personality yang baik, dapat dipercaya, dan komunikatif

·        Diutamakan area Makassar

Tugas dan tanggung jawab:

·        Menyusun struktur organisasi sesuai efektivitas proses Perusahaan

·        Merancang Peraturan Perusahaan & prosedur - prosedur kerja yang berkaitan

·        Merancang jobdesc dan kualifikasi setiap jabatan sesuai struktur perusahaan 

·        Membangun sistem penilaian kinerja karyawan ( termasuk analisa performa absensi / kehadiran / lembur )

·    Mengurus dan membuat laporan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara periodic

·      Membangun proses rektutmen ( termasuk job fair ), melakukan psikotes pada calon karyawan, ) dan penerimaan karyawan sesuai kebutuhan.

·        Meningkatkan kualitas kerja karyawan

·        Mengatur pengelola penerbit sansksi / denda pelanggaran karyawan

·        Mengatur pengelolaan perubahan status karyawan ( kontrak / promosi / demosi / mutasi / rotasi / PHK )

·        Mengatur pengelolaan asuransi karyawan maupun aset / inventaris perusahaan

·        Mengatur pengelola perizinan perusahaa termasuk izin tenaga kerja

·        Mengatur pengelolaan security, tamu, pengunjung, pemasok dan housekeeping

·        Mengatur pengelolaan kebutuhan barang / jasa ( seragam, ATK, dll ) terkait operasional umum perusahaan

·        Mengatur pengelolaan perawatan gedung & inventaris perusahaan

·        Membina hubungan baik dengan pihak - pihak lain terkait operasional di Dept HRD & GA

·        Mengatur pengelolaan anggaran tugas kunjungan dinas