Lowongan Human Resources (HR) Officer di PT Serial Cipta Berdikari

1. Merencanakan, melaksanakan, dan memantau program pelatihan dan pengembangan.
2. Mendesain dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan individu.
3. Membantu karyawan dalam merencanakan karir dan jalur sukses.
4. Mencari, menyusun dan melaksanakan proses recruitment, onboarding dan orientasi untuk karyawan baru (end to end recruitment process).
5. Membuat & mengupdate kontrak karyawan, shift karyawan serta update data base personalia.
6. Mengatur dan mempersiapkan payroll perusahaan.
7. Membuat dan memelihara kebijakan perusahaan dan prosedur yang terkait dengan pengembangan sumber daya manusia.
8. Memastikan komunikasi yang baik antara manajemen dan staf, serta antara departemen atau tim yang berbeda.
9. Membantu dalam memastikan kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan.