Lowongan HRD & GA di PT Datatel Indonesia

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 Jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen HR
• Menguasai Microsoft Office (World, Excel, Power Point)
• Berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Mengerti aturan UUTK No.13 dan UU Cipta Kerja (Omnibuslaw)

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Recruitment (Screening CV, Interview, etc)
• Kontrol Absensi karyawan (Ijin, Cuti, Sakit, dll)
• Kontrol dan membuat kontrak kerja karyawan secara berkala
• Kontrol dan update Database karyawan
• Membuat surat menyurat (Pengumuman, Internal Memo, dll)
• Kroscek form Perdin (Perjalanan Dinas) day to day dari department terkait sesuai dengan aturan yang berlaku
• Update data legal perusahaan di sistem OSS ( Online SingleSubmission )
• Memperpanjang dokumen-dokumen Perusahaan yang sudah habis masa berlakunya.
• Kontrol dan perpanjang kendaraan inventaris perusahaan (Pajak STNK, Asuransi, KIR, Service dan lain lain)
• BPJS Kesehatan
• Berkordinasi langsung dengan Kru atau Karyawan lapangan terkait segala hal yang berhubungan dengan pekerjaan : Aturan-aturan, kontrak kerja, pelanggaran karyawan, isu isu yang sedang berkembang dan lain lain
• Menjadi atasan langsung dari personil HRGA : Driver , Kurir, OB dan Receptionist
• Filling document HRGA