Lowongan Kepala Bagian HRD di PT Bioplast Unggul

- Memahami dan Menguasai Perundang-undangan Ketenagakerjaan Republik Indonesia. - Memonitor, mengontrol, merencanakan dan melakukan evaluasi kegiatan di bidang HRD secara keseluruhan. - Membuat dan melakukan Review terhadap Surat Perjanjian Kontrak, Kerjasama, serta Legalitas lainya. - Menguasai aspek - aspek manajemen HRD (Pembuatan Peraturan Perusahaan, Wajib Lapor Ketenagakerjaan, SOP, Job Desc). - Mampu untuk membuat laporan: Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan. - Mampu melakukan analisa dan evaluasi keefektifan peraturan dan operasional HRD. - Mampu menangani setiap permasalahan hubungan industrial yang terjadi, termasuk mampu menangani pemeriksaan kepatuhan ketenagakerjaan dari pemerintah. - Memahami surat menyurat dan administrasi pegawai.