Lowongan HR & OPERATIONAL MANAGER di PT Sri Intan Perkasa

Deskripsi pekerjaan :

• Melakukan kontrol operasional harian (aktivitas pekerjaan rutin) dan memastikan efektifitas dan efisiensi waktu serta biaya antar bagian/ departemen/ divisi di dalam perusahaan;
• Bertanggungjawab terhadap efektifitas alur kerja (business process) di dalam organisasi baik hal input, proses, dan output yang dihasilkan oleh karyawan;
• Melakukan evaluasi dan menilai kinerja bagian/ departemen/ divisi maupun individual karyawan;
• Memberikan solusi/ penyelesaian terhadap permasalahan teknis atau operasional antar bagian mapun di lapangan, terutama yang akan mempengaruhi feedback Pelanggan dan Biaya;
• Bekerjasama secara efektif dengan wakil manajemen serta masing-masing kepala/ penanggungjawab bagian;
• Melakukan pelaporan (updating) kepada Top Management/ Direktur secara teratur;
• Membantu kelancaran proses/ sistem management di dalam organisasi;
• Membantu memberikan solusi terhadap kesulitan-kesulitan minor di dalam perusahaan
• Membantu memberikan efficiency dan efektifitas terhadap aktifitas internal perusahaan maupun pengeluaran-pengeluaran perusahaan
• Menjadi penengah/ mediator antar karyawan maupun department/ divisi/ pelanggan jika ada permasalahan secara internal maupun eksternal;
• Mengembangkan keterampilan karyawan sesuai kebutuhan/ arah bisnis perusahaan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S-1 (diutamakan bidang Teknik, Medikal, Sains, Ekonomi/ Keuangan)
• Pengalaman yang sama/ terkait (HR dan Operational Manager atau Kontrol) minimal 5 tahun, lebih disukai di perusahaan bidang alat kesehatan/ radiologi/ medical care;
• Berumur antara 45 – 50 tahun;
• Memiliki kesehatan jasmani dan rohani yang baik;
• Memiliki kecakapan kepemimpinan (leadership) yang baik dan karakter yang tegas/ strength;
• Mampu berkomunikasi secara persuasif dan tegas dengan berbagai karakter karyawan (atasan, rekan kerja, dan bawahan);
• Familiar berbahasa asing (minimal Bahasa Inggris) secara lisan maupun tulisan;
• Familiar terhadap sistem managemen perusahaan (Minimal Mutu dan K3L);
• Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu bekerja dalam tekanan.
• Berwawasan dan mengerti dalam semua bidang (khususnya Keuangan, Teknis Medik, Medikal, Logistik, Purchasing, dan sebagainya yang menunjang kelancaran operasional).

Benefit Perusahaan :

• Gaji yang kompetitif sesuai kapabilitas dan kontribusi/ prestasi kerja;
• Jenjang karir yang luas dan menantang;
• Lingkungan/ budaya kerja yang harmonis;
• Mendapat tunjangan;
• Mendapat BPJS Ketenagakerjaan;
• Mendapat BPJS Kesehatan.