Lowongan HR Generalist di PT Era Bangun Jaya

Deskripsi Pekerjaan

a. Membuat rencana rekruitmen dan kalender sesuai dengan ManPower Plan

b. Melakukan dan mengkomunikasikan Kontrak kerja karyawan dan Membuat dokumen internal resmi seperti korespondensi, surat penunjukan dan surat peringatan

c. Membuat rencana orientasi dan mendidik karyawan baru (Induction Training) tentang kebijakan SDM, prosedur dan peraturan Perusahaan

d. Mendokumentasikan secara file fisik dan atau digital data data karyawan dan dokumen pendukungnya, cuti, dan catatan kehadiran karyawan.

e. Melakukan assessment terhadap karyawan untuk pengembangan dan career path.

f.  Melatih dan mesosialisasikan KPI pada masing masing departement

g. Mereview standar KPI corporate dan KPI individu secara periodic untuk menilai performance kinerja karyawan terhadap target yang ditetapkan

h. Mengimplemntasikan KPI kepada department dan teamnya

i.  Mengambil tindakan disipliner yang sesuai terhadap karyawan yang melanggar aturan dan peraturan dan menangani keluhan karyawan

j.  Membuat laporan bulanan HRGA

k. Melakukan pembinaan & penyuluhan (coaching & counselling) bagi karyawan yang membutuhkan, agar mencapai performa kerja yang diharapkan.

l.  Melakukukan Koordinasi dan konsultasi dengan Instansi terkait

m.Mensosialisasikan kebijakan kebijakan Perusahaan sebagai upaya untuk meninkatkan kepedulian karyawan dan culture Perusahaan

n. Menerapkan, mengontrol dan mengevaluasi kegiatan K3 perusahaan untuk menciptakan suasana kerja yang aman,nyaman dan rapih