Lowongan HR Supervisor di PT Mandala Karya Prima

Lingkup Kerja

• Merencanakan, melaksanakan, memantau, mengevaluasi dan melaporkan semua kegiatan pelaksanaan kompensasi dan tunjangan, administrasi kepegawaian, fungsi umum, hubungan industrial dan eksternal.
• Memastikan rencana kerja dan kebijakan SDM dapat dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku serta rencana kerja Departemen telah ditentukan.
• Melaksanakan, mengawasi seluruh kegiatan rekrutmen dan penilaian level staff dan non staff sesuai kebutuhan dan requirement pekerjaan untuk memastikan pemenuhan manpower baik dari internal maupun dari eksternal Perusahaan secara tepat dan sesuai dengan rencana pekerjaan Perusahaan.
• Membuat, mengkoordinasikan dan memastikan proses penyiapan dan pengembangan organisasi Perusahaan berupa struktur organisasi, analisis jabatan, serta pengembangan karyawan terkait dengan pencapaian kompetensi melaui TNA berdasarkan matriks kompetensi yang berlaku untuk mendukung pencapaian efektifitas dan efisiensi kerja.

Kualifikasi

• Usia maksimal 45 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Hukum, Psikologi atau Manajemen)
• Pengalaman Minimal 3 Tahun sebagai Supervisor HR
• Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan
• Memahami penggunaan alat tes psikologi
• Memahami peraturan ketenagakerjaan terkait dengan perjanjian/ kontrak kerja
• Mengoperasikan SAP HR Sistem
• Mampu melakukan proses administrasi SDM
• Membangun komunikasi yang baik dengan karyawan, manajemen perusahaan, instansi pemerintah dan masyarakat sekitar