Lowongan HRGA MANAGER di PT Graha Aquila Propertindo

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Strata-1 Bidang keilmuan atau jurusan Hukum/Psikologi/manajemenSDM
• Menguasai manajemen HRGA: HR Strategic, manpower Planning, Selection & Recruitment, Placement, Personnel Administrations, Training & Development, Organization Design, Organization Development, performance management, Design Compensation Package, Industrial Relations, manpower Regulations.
• Memiliki sertifikasi CHRP lebih disukai atau sertifikasi sejenisnya yang menunjang kompetensi untuk mengisi jabatan yang relevan
• Memiliki network dengan instansi-instansi pemerintah dan berhubungan dengan ketenagakerjaan
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan analisa yang baik
• Pengalaman minimal 5 (lima) tahun di HRD / HCBP / HRGA / HRBP atau posisi sejenis yang sama dengan posisi MANAGER
• Mahir mengoperasikan komputer dengan program MS-Windows (Ms-Word, Ms-Excel, Ms-Powerpoint)
• Menguasai bahasa inggris minimum pasif
• Ahli dalam menganalisa untuk melahirkan solusi yang dapat diimplementasikan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat dan Analisa Kebijakan serta Prosedur yang Mengatur Kebutuhan Sumber Daya Manusia, Proses Seleksi, dan Rekrutmen
• Melakukan Perencanaan Sumber Daya Manusia Sesuai Kebutuhan Setiap Departemen
• Melakukan Fungsi Kontrol Atas Perkembangan Kepersonaliaan Perusahaan serta Perumusan Remunerasi yang Adil
• Memastikan Adanya Sosialisasi Peraturan dan Kebijakan Serta Prosedur HRD yang Tepat Sasaran
• Memastikan Kegiatan Operational Terkait Dengan Disiplin Kerja Pegawai, Ketenagakerjaan, Serta Pemantauan atas Kondisi Site Project Dapat Dijalankan Dengan Baik
• Bersama Direksi dan Masing-Masing Manager Menyusun Indikator Keberhasilan (KPI) Setiap Departemen Sesuai Target Perusahaan yang Akan Dicapai
• Monitoring dan Kontrol Pengelolaan Aset-ASet Perusahaan dan Pemeliharaan Gedung
• Melakukan Evaluasi Kinerja dan Penilaian Kerja Pada Departemen HRGA Serta Bekerjasama Pada Departemen Lainnya Perihal Penilaian Kerja yang Sesuai Dengan Tujuan Perusahaan