Lowongan Head of HRD & GA di PT Teratai Agung Kencana

1. Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang selaras dengan kebijakan perusahaan.

2. Menjembatani hubungan manajemen dan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya.

3. Mengelola proses perencanaan organisasi yang mengevaluasi struktur perusahaan, desain pekerjaan, dan MPP perusahaan, jenjang karir, program pengembangan dan lainnya.

4. Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi Training Needs Analysis (TNA) terkait kebutuhan perusahaan.

5. Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, motivasi, dan pelestarian sumber daya manusia.

6. Kembangkan dan pantau keseluruhan strategi, sistem, taktik, dan prosedur SDM di seluruh organisasi.

7. Memelihara lingkungan kerja yang positif.

8. Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi

9. Melaporkan kepada manajemen dan memberikan dukungan keputusan melalui metrik SDM.

10. Pastikan kepatuhan hukum di seluruh manajemen sumber daya manusia.

11. Memahami tentang undang-undang ketenagakerjaan dan SOP.

12. Mengawasi dan merawat asset perusahaan

13 Perijinan Perusahaan