Lowongan HR Improvement & Industrial Relations di PT Naf Karya Indonesia

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen Sumber Daya Manusia
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan Ketenagakerjaan
• Memahami pembuatan serta pengelolaan Sistemasi Perusahaan (Struktur, Job Profile, Kebijakan, SOP, Instruksi Kerja, Form, KPI, High Level Process)
• Memiliki kemampuan pembuatan draft kontrak, perizinan dan dokumen yang berkaitan dengan perusahaan
• Memiliki kemampuan komunikasi baik dengan pihak internal ataupun eksternal perusahaan
• Menyukai pekerjaan rutin, teliti dan cekatan

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pembuatan, pembaharuan, hingga pengontrolan mengenai Sistemasi Perusahaan (Struktur, Job Profile, Kebijakan, SOP, Instruksi Kerja, Form, KPI, High Level Process)
• Melakukan penghitungan dan analisa beban kerja setiap posisi
• Melakukan pembuatan serta sosialisasi tata tertib, aturan, dan kebijakan Perusahaan
• Membuat program untuk kegiatan karyawan yang mengarah pada terbentuknya perilaku sesuai value perusahaan
• Melakukan pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Mengelola inventaris perusahaan
• Melakukan perizinan dan hubungan masyarakat / pihak eksternal mewakili perusahaan
• Melakukan pengelolaan, pembuatan, pelaksanaan kontrak, perizinan, dan draft legal lainnya yang berkaitan dengan perusahaan