Lowongan Training Manager di PT Satu Bisnis Indonesia

Tanggung Jawab Utama :

• Pengembangan Materi Pelatihan: Mengembangkan materi pelatihan yang terstruktur, yang mencakup pengetahuan produk secara mendalam, fitur dan manfaatnya, serta cara efektif menggunakan produk tersebut. Materi pelatihan ini harus dirancang agar mudah dipahami dan menarik bagi peserta pelatihan.
• Menyampaikan Pelatihan: Memberikan pelatihan kepada team sales, customer toko dan pihak-pihak terkait lainnya. Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan informasi dengan jelas, menggunakan metode yang sesuai, seperti presentasi, demonstrasi atau latihan praktis.
• Identifikasi Kebutuhan: Dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan tim penjualan atau staf lainnya berdasarkan evaluasi awal. Hal ini melibatkan pemahaman yang mendalam tentang produk dan target pasar, serta kemampuan untuk mengidentifikasi area di mana peningkatan pengetahuan atau keterampilan diperlukan.
• Pelatihan Produk Baru: Ini mencakup memastikan pemahaman yang mendalam tentang produk baru, fitur uniknya dan bagaimana menjualnya secara efektif kepada pelanggan.
• Pemantauan Kinerja dan follow up proses kerja: Membantu memantau kinerja tim penjualan atau staf lainnya setelah pelatihan dilakukan.
• Pembaruan Produk: Seiring dengan pengembangan produk dan perubahan di pasar, akan terus diperbarui dan diperbaiki materi pelatihan. Materi produk harus tetap terkini dengan tren industri, perubahan kompetitor, serta umpan balik dari pelanggan dan tim penjualan. Hal ini memastikan bahwa pelatihan tetap relevan dan efektif.
• Kolaborasi dengan team divisi lain: Seperti tim pengembangan produk, tim pemasaran dan tim penjualan. Kolaborasi ini diperlukan untuk memastikan pemahaman yang komprehensif tentang produk, memperbarui materi pelatihan dan mengkoordinasikan upaya penjualan secara keseluruhan.

Kualifikasi

• Wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang trainer.
• Pendidikan minimal S1.
• Mahir dalam penggunaan MS. Office Power Point dan Excel (akan dilakukan test ujian saat interview).
• Pengetahuan mendalam dalam bidang yang berhubungan dengan gadget smartphone atau accesories smartphone.
• Bersedia untuk mengadakan pelatihan/ training di luar kota (dinas domestik).
• Kemampuan komunikasi yang baik: Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif kepada peserta pelatihan. Serta mampu berbicara dengan jelas, mendengarkan dengan baik dan menggunakan bahasa yang mudah dipahami.
• Keterampilan presentasi yang memiliki keterampilan presentasi yang baik untuk membuat sesi pelatihan menarik dan interaktif serta mampu membangun ikatan dengan audiens, menggunakan media visual dengan efektif dan mempertahankan minat peserta pelatihan.
• Keahlian dalam merancang materi pelatihan: Harus memiliki keahlian dalam merancang materi pelatihan yang efektif dan terstruktur dan dapat menyusun konten yang relevan, menyajikan informasi dengan cara yang mudah dipahami dan menggunakan metode pengajaran yang sesuai dengan tujuan pelatihan.
• Fleksibilitas dan Adaptabilitas: Fleksibel dan dapat beradaptasi dengan perubahan yang mungkin terjadi selama sesi pelatihan. Mereka harus mampu mengatasi tantangan yang tak terduga, menyesuaikan gaya pengajaran mereka sesuai dengan kebutuhan peserta dan merespons perubahan keadaan dengan cepat.