Lowongan Superintendent HR di PT Mandala Karya Prima

Lingkup Kerja

• Membantu PM/Wakil PM dalam merencanakan, mengatur, mengontrol peran SDM, Pelatihan, Hubungan Industrial, Rekrutmen, Pengembangan masyarakat, keamanan dan transportasi
• Mengidentifikasi, melaksanakan program pelatihan dan mengembangkan program pengembangan SDM sesuai dengan Departemen pelatihan.
• Membuat laporan HR, terkait dengan manpower dan laporan bulanan
• Menjaga kebijakan dan prosedur SDM secara akurat.
• Mengelola proses tinjauan kinerja (Performance Review)
• Menjalin hubungan komunikasi yang baik dengan Pemerintah, pimpinan serikat pekerja, masyarakat lokal dan pihak lain terkait dengan karyawan - Hubungan Industrial
• Komunikasi dengan manajemen dan para pengawas
• Berkontribusi pada kesuksesan dan pencapaian aktifitas SDM yang berkelanjutan dan lingkungan kerja tim yang positif setiap saat.
• Menjalin hubungan yang erat dengan Pemda, Disnaker, Aparat keamanan, BPJS untuk mendapatkan dukungan penyelesaian segala permasalahan yang berkaitan dengan masyarakat dan karyawan
• Mematuhi semua hukum, peraturan, kewajiban hukum dan kebijakan Perusahaan yang berlaku
• Memberikan saran dan konsultasi kepada manajemen sehubungan dengan hal-hal sumber daya manusia dan hubungan industrial
• Mengelola proses penghentian/PHK

Kualifikasi

• Maksimal 45 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Hukum, Ekonomi, Bisnis, Psikologi atau Manajemen)
• Pengalaman Minimal 4 Tahun sebagai Superintendent HR
• Memiliki pemahaman yang baik dan mahir dalam masalah manajemen SDM, legislasi karyawan, metodologi rekrutmen serta sistem informasi sumber daya manusia