Lowongan Supervisor HR di PT Hijau Tumbuh Bersama

Bergabung bersama Kami sebagai salah satu keluarga PT HIJAU TUMBUH BERSAMA jika Anda memiliki kemampuan :

• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai beberapa alat tes psikologi
• Menguasai Ms. Office
• Menguasai KPI (Key Performance Index)
• Menguasai administrasi HR
• Mengetahui dan menguasai UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja
• Mengerti tentang proses recruitment, training dan penilaian kinerja karyawan
• Punya kemampuan dan keterampilan human resource yang baik
• Memiliki pengetahuan pengetesan dan wawancara sesuai kompetensi terbiasa menggunakan modul psikotest
• Mengerti HRIS ( Human Resource Information System ) dan HRM ( Human Resource Management )
• Siap bekerja dibawah tekanan dan memiliki analisa yang baik
• Memiliki pengalaman kerja Minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Bersedia mobile

PT HIJAU TUMBUH BERSAMA memiliki brand Greenara yang merupakan Online Store yang bergerak di bidang makanan dan minuman sehat serta superfood yang saat ini tersedia di beberapa marketplace seperti Shopee Mall, Tokopedia Official Store, Lazada, Blibli Official Store, Bukalapak dan JD.ID.

Greenara sudah berdiri sejak tahun 2018 dan saat ini sudah memiliki lebih dari 1000 varian produk yang sudah tersebar ke seluruh Indonesia. Kami memiliki visi untuk menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia dalam mencari makanan organik, makanan sehat, dan produk kesehatan lainnya.

Deskripsi pekerjaan:

• Mengawasi kinerja dan kedisiplinan karyawan per-periode
• Menjaga, mendata dan merawat seluruh asset perusahaan
• Melakukan proses pengadaan & pendistribusian kebutuhan operasional Perusahaan
• Memastikan database karyawan selalu Update
• Menangani hal administratif yang berkaitan dengan absensi, lembur, cuti karyawan, BPJS
• Mampu menjalin hubungan baik kepada pihak Internal & eksternal
• Mengerjakan administrasi kepersonaliaan dengan tepat dan benar, meliputi input data kehadiran karyawan (absensi, cuti, lembur), mengerjakan administrasi klaim pengobatan dan asuransi, administrasi surat-surat kepersonaliaan, administrasi surat kontrak, perpanjangan kontrak dan input data karyawan di sistem.
• Membuat Laporan Kehadiran karyawan (Absensi)
• Membantu kegiatan Recruitmen
• Membantu Pengurusan BPJS Tenaga kerja dan BPJS Kesehatan
• Perhitungan lembur karyawan
• Mengelola,mengurus,dan menyimpan surat surat penting dan dokumen perusahaan
• Memonitor dan mengontrol disiplin kerja karyawan (absensi, penggunaan seragam kerja dan administratif)
• Memahami peraturan legal terkait bisnis perusahaan termasuk hubungan kerja sama terkait antara lain Perjanjian Kerja Sama
• Mengurus dan memonitor jadwal perpanjangan Ijin-ijin Dokumen Perusahaan.
• Memabantu pelaksanaan Training
• Membantu melakukan analisa Jabatan
• Mampu melakukan Perencanaan Sumber Daya Manusia
• Mampu / terbiasa membuat SOP , Tata Tertib, PP, BPJS

Persyaratan:

• Minimal S1 Psikologi
• Minimal.3 tahun berpengalaman sebagai HR SPV
• Jujur, Rapi, Antusias, Sopan
• Peduli dan Kerjasama tim baik.
• Memiliki komunikasi dan tutur kata yang baik
• Cepat tanggap, mau untuk berkembang, mau untuk belajar hal baru, mampu melebihi ekspektasi 101%
• Mampu dan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja