Lowongan Organization Development di PT Artajasa Pembayaran Elektronis

Tugas & Tanggung Jawab :

1. Untuk merancang, menerapkan dan mengembangkan organisasi yang efektif change management
2. Menyusun mekanisme penyusunan KPI dan Performance Management System
3. Melakukan proses job evaluation, workload analysis dan review, analisis, dan pemutakhiran JD untuk posisi yang dipengaruhi oleh restrukturisasi organisasi yang terjadi, termasuk identifikasi jabatan, hubungan pelaporan, tanggung jawab utama & indikator kinerja, persyaratan minimum, dan kompetensi yang diperlukan
4. Merancang, mengembangkan dan mengelola rencana tenaga kerja setiap divisi secara regular
5. Menyusun monthly, quarterly report dashboard terkait dengan organization productivity and performance

Kualifikasi :

1. Min sarjana S1 jurusan teknik industri, manajemen atau psikologi industry/organisasi
2. Minimal 5 tahun berpengalaman sebagai Organization Development dengan pengalaman yang relevan seperti handling Manpower Planning, Performance Appraisal, and Organization Structure, Job evaluation.
3. Berpengalaman di industry teknologi, pembayaran, keuangan merupakan nilai tambah
4. Memiliki kemampuan yang baik dalam berpikir analisis dan teliti
5. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerjasama dalam tim
6. Mampu belajar dengan cepat, memiliki inisiatif dan can do attitude
7. Memiliki kemampuan yang kuat dalam mengoperasikan Ms Office terutama excel sheet dan power point
8. Memiliki pengalaman dalam membuat organization effectiveness and productivity report
9. Bersedia bekerja di daerah BSD Tangerang Selatan