Lowongan Manager HRGA-IT di PT Makmur Lestari Primatama

Job Description :

• Menyusun pembuatan system, aturan kerja dan kedisiplinan karyawan, seperti Peraturan Kerja, Standar Operational Procedure (SOP), job deskripsi, dsb.
• Melakukan koordinasi internal departemen dan menjaga hubungan lintas divisi agar dapat bekerjasama dalam mencapai target perusahaan yang sudah ditetapkan.
• Menjalin hubungan dengan pihak eksternal pejabat pemerintahan yang terkait.
• Melakukan analisa jabatan untuk kebutuhan penyusunan job deskripsi dan evaluasi jabatan.
• Menyusun dan mereview Job grading.
• Membuat budgeting HRGA-IT yang efisien.
• Menyusun, menerapkan dan mengevaluasi program pelatihan karyawan.
• Mengevaluasi promosi, demosi dan rotasi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan yang mengacu pada perubahan atau pengembangan bisnis perusahaan.
• Mengelola sistem kompensasi, tunjangan dan fasilitas sesuai kemampuan keuangan perusahaan.
• Menyusun dan mereview standar KPI untuk menilai performance kinerja karyawan terhadap target yang ditetapkan.
• Melakukan sosialisasi kebijakan-kebijakan perusahaan kepada karyawan.
• Merencanakan dan melaksanakan segala aktivitas Pekerjaan GA.

Qualification :

• Pengetahuan yang kuat tentang UU Ketenagakerjaan dan cipta kerja
• Menguasai Seluruh spektrum HR (Organization Development, Recruitment & Selection, Training & Development, Compensation & benefits dsb).
• Gelar Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait lainnya.
• Setidaknya 10 tahun pengalaman kerja sebagai Manager HRGA
• Memiliki kemampuan untuk meninjau, mengelola, mengembangkan rencana,prosedur, dan kebijakan sumber daya manusia.Keterampilan organisasi, perencanaan & pemecahan masalah yang sangat baik.
• Keterampilan kepemimpinan, analitis, interpersonal & komunikasi yang kuat.
• Memiliki latar belakang pekerjaan di industri pertambangan.
• Kompeten dalam strategi HRGA.
• Menguasai Building & Asset management.