Lowongan HRD MANAGER di PT Stomil Indonesia

Kriteria:

• Lulusan S1 semua jurusan (diutamakan mempunyai background psikologi)
• Usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman dalam bidang perekrutan min 5 tahun
• Fasih menggunakan software words. excel, outlook, dan lain-lain Memahami dan mampu menjalankan proses perekrutan karyawan, termasuk mengadakan psikotest dan interview, membuat dan memonitor kontrak kerja
• Mampu membuat system penilaian performance karyawan

Main job desc

• Menjalankan proses rekrutmen untuk mencari kandidat terbaik sesuai dengan bidangnya
• Mengadakan psikotest dan interview, membuat dan memonitor kontrak kerja
• Membuat dan mengkoordinasikan system penilaian performance kerja, membuat program pengembangan karyawan, dan lain-lain.