Lowongan Talent Management Officer di PT Pulau Sambu

DESKRIPSI KERJA:

1. Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
3. Membuat dan mengimplementasikan rencana karir dan program pengembangan karir karyawan.
4. Membuat dan mengimplementasikan program suksesi karyawan.
5. Membuat dan mengimplementasikan program retensi karyawan.

KUALIFIKASI:

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Latar belakang pendidikan S2 Profesi Psikologi Industri dan Organisasi.
3. Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Management Officer.
4. Berpengalaman dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, dan pembuatan sistem perencanaan karir karyawan.
5. Mampu menggunakan alat tes psikologi.
6. Memiliki pemahaman yang baik mengenai konsep pengelolaan dan pengembangan SDM dan pengembangan organisasi.
7. Mampu bekerja secara individual dan tim.
8. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi operasional unit perusahaan.
9. Memiliki integritas dan komitmen yang tinggi dalam pengembangan organisasi.
10. Mampu berkomunikasi secara efektif.
11. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.