Lowongan Recruitment Leader di PT Integritas Berkah Berlimpah Ruah

PT. Integritas Berkah Berlimpah Ruah adalah perusahaan teknologi yang bergerak dibidang Klinik Gigi dengan mengedepankan "Great Customer Experience" yang membuat pasien tersenyum dan bahagia. Fokus kami adalah memberikan pelayanan kualitas prima dengan harga yang terjangkau.

Saat ini PT Integritas Berkah Berlimpah Ruah memiliki brand FDC Dental Clinic dan Dental Universe Indonesia dengan 25 cabang yang tersebar di Jabodetabek, Bandung, Yogyakarta, Surabaya dan akan terus melakukan ekspansi di seluruh wilayah Indonesia. Kami mencari sosok dengan integritas tinggi, professional, berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk mengisi posisi sebagai .

Kualifikasi dan karakter yang dibutuhkan;

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan (diutamakan jurusan Psikologi)
• Memiliki pengalaman sebagai supervisor/manager rekrutmen minimal 2 tahun (diutamakan dibidang kesehatan)
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 5 tahun
• Menguasai penggunaan alat tes psikologi (Tes IQ, DISC, MBTI, Kraepelin, Pauli dan alat tes lainnya yang biasa digunakan dalam proses rekrutmen) dan dapat melakukan interpretasi hasil tes psikologi
• Memiliki komunikasi, presentasi dan sosialisasi yang baik
• Memiliki kemampuan dalam pengambilan keputusan yang baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan analisis yang baik
• Menguasai teknik observasi & wawancara BEI
• Memahami end to end proses rekrutmen
• Memiliki pengalaman rekrutmen di industri kesehatan diutamakan
• Menguasai Ms. Office (Excel, Word, power point tingkat lanjut)
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki pengalaman dalam kerjasama dengan kampus atau sekolah
• Memiliki pengalaman dalam melakukan mass recruitment
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan penyelesaian masalah ketenagakerjaan secara internal maupun eksternal
• Menjalankan kebijakan perusahaan dan sistem pengelolaan HRD
• Menguasai dan memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan lainnya, serta update mengenai Undang-Undang Tenaga Kerja yang berlaku.
• Merencanakan, mengatur dan mengontrol kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan recruitment
• Berkoordinasi dengan Superior dan User terkait kebutuhan rekrutmen tenaga kerja
• Mereview hasil wawancara dan menindaklanjutinya ke pimpinan
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan
• Mengetahui cara membuat iklan baik di media massa/media elektronik
• Bertanggung jawab dalam hal pekerjaan yang ditugaskan oleh pimpinan
• Mengelola perencanaan seleksi rekrutmen.
• Mengelola sistem manajemen kinerja divisi rekrutmen untuk dapat memicu kinerja yang lebih baik dan efisien
• Melakukan pekerjaan serta tugas bagian rekrutmen dan memastikan kegiatan rekrutmen selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan bagian Manager lainnya pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerjasama dengan General Manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah rekrutmen
• Bertanggung jawab dengan seluruh proses dan hasil perekrutan sumber daya manusia agar sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
• Mengarahkan dan mengayomi seluruh tim rekrutmen agar bekerja sesuai tanggung jawab masing-masing.
• Menguasai pekerjaan yang berhubungan dengan Rekrutmen & Seleksi, mulai dari analisa kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan loker, wawancara, psikotes & administrasi rekrutmen
• Memiliki koneksi atau relasi yang baik dengan sumber perekrutan SDM dan instansi-instansi yang terkait dengan ketenagakerjaan.
• Komunikatif & memiliki jiwa pemimpin.

NOTE:

• Setiap lamaran yang masuk akan di-review oleh Team Recruitment kami secara teliti dan hanya yang memenuhi kriteria yang akan dipanggil untuk interview.