Lowongan Head of HRGA di PT Aneka Dasuib Jaya

Job Description:

• Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

• Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HR-GA untuk diimplementasikan di perusahaan.

• Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.

• Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan.

• Mengarahkan, memonitor dan mengontrol aktivitas yang terkait dengan penyelesaian masalah hubungan industrial.

• Menjaga hubungan yang harmonis baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku.

• Merancang program/upaya-upaya perubahan (struktur, budaya organisasi, regulasi, dan lainnya) dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.

• Mengelola, memelihara & mengontrol seluruh asset dan fasilitas perusahaan termasuk sarana dan prasarana kerja karyawan seperti: kebersihan area kerja, perawatan gedung dan kendaraan operasional.

• Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan (seperti: rekrutmen & seleksi, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya) terlaksana dengan baik.

• Melaksanakan tugas administrasi yang diperlukan.

Job Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.

• Pendidikan minimum S1, diutamakan dari bidang Human Resources Management/Hukum.

• Memiliki orientasi utama pada proses operasional dan bisnis perusahaan

• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik SDM.

• Pengetahuan tentang Organization Development, Human Resource Management Function.

• Memiliki perhatian dan minat yang tinggi terhadap masalah yang terkait dengan orang.

• Memiliki kemampuan korespondensi dan berkomunikasi berbahasa yang baik

• Memiliki keterampilan negosiasi, dan presentasi yang baik

• Memiliki kemampuan memimpin, manajemen tim dan meningkatkan kinerja tim

• Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan.

• Memiliki orientasi bekerja pada hasil, disiplin, etika dan antusias bekerja yang baik serta tinggi

• Tegas dalam menentukan sikap, menegakkan peraturan.