Lowongan Human Resource Development di PT Pelayaran Merah Putih

Kualifikasi:

1. Pendidikan S-1/S-2 Hukum, Psikolog atau Pendidikan, latar pendidikan lainnya diterima dengan persetujuan tertulis dari Direksi.
2. Pengalaman Minimal 5 tahun menjadi HRD & GA Manager/Supervisor.
3. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan rekrutmen karyawan
4. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan pelatihan karyawan.
5. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan kepersonaliaan.
6. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan penilaian kinerja karyawan.
7. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan general affairs.
8. Berpengalaman dan menguasai sistem pengeblaan Peraturan Perusahaan dan Peraturan lainnya.
9. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan hubungan industrial (industrial relations).
10. Menguasai MS Office (MS Word, Excel, Powerpoint, visio, dan lainnya).
11. Menguasai bahasa Indonesia dan bahasa asing: Inggris (aktif baik wicara maupun tulis, minimal pasif).
12. Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
13. Usia 35-45 tahun.
14. Mempunyai jiwa kepemimpinan, berwibawa, simpatik, komunikatif, adaptif.
15. Seorang negosiator yang handal.
16. Berjiwa pendidik.
17. Mempunyai Emotional Quotion (EQ) dan Spiritual Quotion (SQ) di atas rata-rata.
18. Berjiwa pioneer.
19. Change agent.

Sangat direkomendasikan

1. Mempunyai pengalaman sebagai HRD & GA Manager di suatu perusahaan dengan minimal karyawan 100 orang.
2. Mempunyai pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan dan Peraturan Ketenagakerjaan lainnya
3. Mempunyai kemampuan membuat Peraturan Perusahaan, Surat Keputusan Direksi, dan Peraturan lainnya di HRD & GA.
4. Mempunyai leadership yang baik dalam bidang HRD & GA departemen.
5. Mempunyai hubungan yang baik dengan pihak ketiga dinas ketenagakerjaan, Outsourcing, BPJS, provider asuransi dll.
6. Mempunyai pengalaman dalam mengaplikasikan Human Resource Information System (HRIS)
7. Mempunyai pengetahuan dan/atau pengalaman tentang Tanggung jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR).

Deskripsi Pekerjaan:

1. Membuat Peraturan Perusahaan, Surat Keputusan Direksi, dan Peraturan lainnya di HRD & GA
2. Mengaplikasikan Human Resource Information System (HRIS)
3. Koordinasi dengan pihak terkait