Lowongan HRD Manager di PT Hexa Daya Solusi

Tugas & Tanggung Jawab :

• Mengelola aturan dan prosedur HRD baik dilapangan maupun di kantor tersosialisasi dan terlaksana dengan baik.
• Membuat system kerja karyawan disemua department.
• Mengelola kebutuhan SDM perusahaan sesuai dengan target dan lini bisnis perusahaan.
• Melakukan review terhadap kualitas SDM dan rencana pengembangan karyawan.
• Menganalisa dan memastikan operational HRD (Tingkat kehadiran, turn over, Database Karyawan, PKWT, PKWTT, Evaluasi Karyawan)
• Memastikan aktivitas GA (building maintenance, house keeping, pelayanan transportasi, dan pemeliharaan kendaraan) terlaksana dengan baik dan optimal dalam mendukung operasional perusahaan.
• Menjembatani kebutuhan dan aspirasi baik antara karyawan dan perusahaan maupun pihak eksternal terkait (Industrial Relation).

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum, Psikologi, Management Sumber Daya Manusia atau relevan.
• Minimum pengalaman 10 tahun diposisi yang sama Perusahaan Kontraktor / Manufaktur.
• Menguasai dan dapat menerapkan Management HRD & GA, Sistem Remunerasi dan Payroll.
• Memahami dan menguasai Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan serta implementasinya.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman beracara di LPPHI Pengadilan Ketenagakerjaan.
• Menguasai ISO, OHSAS, dan Lingkungan, diutamakan dapat membuat SOP dan Memahami Audit Internal dan Eksternal.
• Kemampuan merancang strategi dan development di HRD-GA.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Hubungan interpersonal yang baik dengan semua level dan bagian di perusahaan.
• Memiliki pengalaman pengoperasian HRIS.