Lowongan Senior HR Development di PT Utama Rackindo Semesta

Deskripsi Pekerjaan

• Menguasai HR Planning, Proses Recruitment & Selection
• Mampu membuat Strategi Compensation & Benefit, Grading System, Job Evaluation, desain struktur gaji.
• Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation, mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien seperti membuat SOP, Job Description, dll.
• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia baik bentuk seminar & Training.
• Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan.
• Mampu memenuhi kebutuhan SDM perusahaan
• Mampu bekerja dalam tim

Kualifikasi :

• Maksimal usia 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi / Hukum/ Management SDM
• Berpengalaman melakukan Rekrutmen, Planning dan Organizing (OD) diutamakan pengalaman minimal 3 tahun
• Dapat bekerja dengan target Inisiatif, kreatif dan memiliki jiwa kepemimpinan Tegas, disiplin, bertangung jawab dan konsisten
• Mampu menganalisa kebutuhan SDM
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal mengorganisir dan atau melaksanakan pekerjaan HRD seperti Organisation Development, administrasi karyawan, rekrutmen
• Minimal pengalaman 3-5 tahun Sebagai HRD
• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik
• Mahir menggunakan komputer (Ms. Office, Word, Excel, Power Point)
• Memahami peraturan dan aplikasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Memahami tentang Compensation & Benefit Design, Organization Development, Human Resource Management Fuction
• Terbiasa melakukan laporan, korespondensi dan presentasi
• Memiliki jiwa leadership