Lowongan HR Superintendent di PT Cakrawala Langit Sejahtera

1. Membuat laporan HR, terkait dengan manpower dan laporan bulanan
2. Menjaga kebijakan dan prosedur SDM secara akurat.
3. Mengelola proses tinjauan kinerja (Performance Review)
4. Menjalin hubungan komunikasi yang baik dengan Pemerintah, pimpinan serikat pekerja, masyarakat lokal dan pihak lain terkait dengan karyawan - Hubungan Industrial
5. Komunikasi dengan manajemen dan para pengawas
6. Berkontribusi pada kesuksesan dan pencapaian aktifitas SDM yang berkelanjutan dan lingkungan kerja tim yang positif setiap saat.
7. Menjalin hubungan yang erat dengan Pemda, Disnaker, Aparat keamanan, BPJS untuk mendapatkan dukungan penyelesaian segala permasalahan yang berkaitan dengan masyarakat dan karyawan
8. Memberikan materi orientasi untuk induksi dan memonitor serta menilai hasil orientasi yang berkoordinasi dengan Departemen terkait khusus karyawan baru.
9. Menyusun dan mengimplemantasikan setiap SOP, Standard / Statement, Instruksi Kerja di Departemen-nya.

Kualifikasi Umum :

• Usia 30 – 40 tahun
• Pengalaman minimal 3-4 tahun sebagai HR Superintendent di Perusahaan Tambang Nikel/Emas/Batubara
• Pendidikan segala jurusan di prioritaskan (S1 Hukum / Psikologi/ Managemen SDM)
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi dan kemampuan memecahkan masalah.
• Menguasai Peraturan Perundangan Ketenagakerjaan, BPJS, dan K3
• Menguasai Management tentang pengembangan SDM, Recruitment & Training Development, Penggajian dan kesejahteraan, Hubungan Industrial, IT,General Affairs, Operator Management.
• Mampu Menyusun PKB dan KPI
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke wilayah operasional
• Sehat jasmani dan rohani

Kualifikasi Khusus :

• Memiliki pengetahuan baik tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik SDM.
• Mematuhi semua hukum, peraturan, kewajiban hukum dan kebijakan Perusahaan yang berlaku.
• Memiliki pengetahuan tentang Compensation & Benefit Design, Organization Development, Human Resource Management Function, PPM/CSR, Recruitment, Training, Industrial Relations, HR Administration, dan Manpower Planning.
• Mampu memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
• Memiliki kemampuan memimpin dan meningkatkan kinerja tim
• Mampu mengidentifikasi, melaksanakan program pelatihan dan mengembangkan program pengembangan SDM sesuai dengan Departemen pelatihan.

PT Cakrawala Langit Sejahtera tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.

PT Cakrawala Langit Sejahtera tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.

Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.

Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.

Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi PT Cakrawala Langit Sejahtera