Lowongan SENIOR HR EXECUTIVE di PT Pathlab Indonesia

Kualifikasi:

• Usia maksimal 45 Tahun,

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi / Management / Hukum,

• Menguasai HR Planning, Proses Recruitment & Selection

• Memiliki pengalaman kerja HR managerial minimal 2 tahun di bidang kesehatan,

• Memiliki pengetahuan dan kemampuan HR yang baik,

• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik,

• Memiliki pengetahuan dan update mengenai peraturan ketenagakerjaan dan perijinan,

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan juga UU Cipta Kerja

• Mahir menggunakan komputer (Ms. Office (Word, Excel, Power Point)

• Memahami peraturan dan aplikasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

• Dapat bekerja dengan target Inisiatif, kreatif dan memiliki jiwa kepemimpinan Tegas, disiplin, bertangung jawab dan konsisten

• Memiliki keterampilan interpersonal yang baik,

• Memiliki kemampuan membuat SOP kepegawaian dan KPI

• Penempatan di Jakarta Utara.

Tugas dan Tanggung jawab :

• Perekrutan dan penempatan karyawan dengan mengembangan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.

• Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.

• Menghitung gaji bersih, tunjangan dan kesejahteraan bagi karyawan berdasarkan absensi

• Mengurus segala BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan (pendaftaran,pelaporan, kecelakaan kerja, pelaporan karyawan keluar, dll).

• Bertanggung jawab terhadap PKWT dan PKWTT Karyawan.

• Mampu memenuhi kebutuhan SDM perusahaan

• Mengatur hari kerja, hari libur, dan cuti karyawan

• Membuat usulan perubahan job description/ SOP

• Pengembangan dan pelatihan karyawan

• Menciptakan hubungan yang harmonis antara karyawan

• Mengelola penggajian (payroll), pengembangan organisas sistem SDM, kinerja, dan efektivitas

• Melakukan evaluasi kerja terhadap seluruh SDM di setiap divisi

• Melakukan proses promosi, mutasi, demosi karyawan