Lowongan HRD SUPERVISOR di PT Cahaya Prima Sentosa

1. Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.

2. Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection.

3. Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji.

4. Memberikan info pada manajemen mengenai kondisi bawahan, atau menjadi perantara antara pekerja dengan manajemen.

5. Membuat HR yang sangat efektif, misalnya membuat program SOP, job description, training and development.

6. Membuat rencana jangka pendek untuk tugas yang telah ditetapkan oleh atasannya.

7. Menegakkan aturan yang telah ditentukan oleh perusahaan.

8. Memecahkan masalah sehari hari yang rutin. 

Kualifikasi:

1. Usia 28-40 tahun.

2. Pendidikan terakhir minimal S1 (diutamakan Hukum/Psikologi).

3. Mempunyai pengalaman HR minimal 3 tahun.

4. Berjiwa pemimpin, independent, jujur, dapat bekerja sama dengan team, aktif, tegas, cepat tanggap dengan instruksi atasan, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

5. Mempunyai kemampuan menganalisa, berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik.

6. Bila ada masalah, dapat mencari jalan keluar (problem solver).

7. Paham dan terbiasa Komputer : Excel dan Word

8. Mampu berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.