Lowongan HRD SUPERVISOR di PT Skin Lab Indonesia

• Membuat peraturan atau sistem HR seperti membuat SOP, job deskripsi karyawan, dan handle kontrak karyawan serta training development
• Bertanggung jawab terhadap alur kerja recruitment, training dan development
• Bertanggung jawab mengurus dan mengelola laporan data karyawan, sistem absensi, gaji, tunjangan, insentif karyawan, BPJS dan PPH ps.21
• Mengembangkan potensi dan skill karyawan
• Bertindak sebagai sumber informasi bagi staf, supervisor dan top management yang berhubungan dengan Human Resource
• Melakukan update terhadap undang-undang dan peraturan yang terkait dengan ketenagakerjaan ke seluruh wilayah

Kualifikasi:

• Berusia 35-40 Tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi / hukum/ manajemen
• Pengalaman kerja sebagai HR & GA di level supervisor minimal 2 tahun
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
• Berpengalaman melakukan rekrutmen, training, planning dan organizing
• Memiliki jaringan yang luas, dan pemahaman yang strategis untuk pengembangan HRD
• Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Kesehatan / EDABU System
• Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Tenaga Kerja / SIPP System
• Memahami dan mengerti pelaksanaan mengenai pengurusan perizinan perusahaan
• Dapat bekerja dengan target Inisiatif, kreatif dan memiliki jiwa kepemimpinan Tegas, disiplin, bertangung jawab dan konsisten